夫の浮気相手として多いのは、会社の同僚の女性です。
会社の先輩後輩、上司部下などの関係で浮気や不倫に発展し、それに気づいた奥様から、当探偵社に多くのご相談が寄せられます。
なぜこんなに会社の同僚と浮気に発展しやすいのでしょうか。
そこで今回のブログでは「同僚と浮気に発展しやすい理由」「同僚との浮気の見抜き方」「同僚との浮気を防止する方法」について詳しく解説していきます。
＜参考記事＞
職場の同僚と浮気がはじまる１１個のきっかけとは？
【プロの探偵が伝授】旦那の休日出勤が怪しい！浮気を見抜く方法！
職場の同僚と浮気に発展しやすい6つの理由
なぜ職場の同僚との浮気が多いのか？心理学的な側面から６つの理由を解説していきます。
１．顔を合わせる時間が多い（単純接触効果）
初めは興味がなかったり、苦手だったものも、何度も見たり聞いたりすると、徐々に良い印象を持つようになってくる効果のことを「単純接触効果」といいます。 会社の同僚とはほぼ毎日同じ時間に顔を合わせることが多いため、異性の同僚に対して好感を持つようになり、恋愛・浮気に発展するケースが多くなると言われています。
２．飲み会が多い
仕事終わりに同僚と飲み会に行く機会は必然的に多くなります。お酒が入ると会社の愚痴を言ってしまったり、プライベートな話をしたりと共感し、お互いの距離感が縮まり愛情に発展していくことは自然の流れと言えるでしょう。
３．上司への尊敬が恋愛に発展する
女性は権力者に惹かれる傾向にあると言われています。会社では尊敬する上司と部下の関係が、憧れから好意へ変わり浮気や不倫関係に発展する場合が考えられます。もちろん全員ではないことは言うまでもありませんが、当探偵社に寄せられる社内不倫のご相談で多いのは、男性上司と女性の部下というケースです。
４．共通目標をもつことで仲間意識が強まる
会社の売上目標達成のために部署社員は仲間同士力をあわせる必要があります。 共通の目的に向かって同じ時間を共有し力をあわせて仕事をするなかで、距離が近くなり、ただの同僚以上の関係になってしまうこともあるのです。
５．２人きりでの営業や出張が多い
営業社員は２名体制で外回りや出張に行く場合があります。日中、電車内で上司部下の男女ペアを見かけませんか？２人きりの時間が多くなれば当然プライベートな会話も増え、２人の距離も近くなります。出張となれば同僚以上の関係に発展する可能性も高くなります。
６．出会いがない
日本のサラリーマンは世界でもよく働く人種と言われています。朝から晩まで、時には深夜までの残業。ですので職種にもよりますが、サラリーマンは意外と出会いが少ないようです。
事務職となればなおさらです。社内恋愛から結婚に発展するケースが多いのもこういった理由からでしょう。当然社員同士での浮気・不倫の可能性も多くなるでしょう。
＜参考記事＞
職場の同僚と浮気がはじまる１１個のきっかけとは？
同僚との浮気を見抜く方法
外見の変化
最近、ご主人の服装や髪型に変化はありませんか？
・最近髪を切るペースが増えた
・オシャレを意識するようになった
・服やメガネを変えた
このような変化があるときは、もしかしたら浮気をしているかもしれません。
浮気相手に好意を持たれるよう外見を意識しするようになるためです。
外見に変化があったときは注意が必要です。
家に帰ってきたときの態度
会社から帰宅した際に、疲れている、落ち込んでいるなどのテンションが低い場合は浮気の可能性は低いですが、すぐにお風呂場に直行するなど普段とおかしな行動があった場合は注意が必要です。
匂いを消して証拠を隠そうとしているかもしれません。その場合には服の匂いをチェックしたり、女性の髪の毛が付着していないかチェックしてみましょう。通常、至近距離で仕事や話をするだけで匂いは服に移りませんし、髪の毛が付着する可能性は低いと言えるでしょう。
また、いつもより機嫌が良い、よく喋るといった場合には何か良いことがあった証拠です。「何か良いことがあったの？」と聞いてみましょう。
浮気をしている男性なら、この時点で動揺し話がぎこちなくなるものです。そんな時は疑っていることを気づかれないよう、もう少し突っ込んで情報を引き出してみましょう。
勤務時間や休日の行動の変化
浮気をしている男性の特徴として最も多いのが、勤務環境の変化です。
休日出勤が増えた、出張が増えた、残業が増えたといったケースが多い傾向にあります。特に急な仕事には要注意です。
トラブルによる仕事が発生する事はあるとは思いますが、頻繁に「急な」仕事が入るようになった場合には、これまでの勤務環境と比較するなどして注意してみましょう。
逆に、急に家族サービスをするようになった、というケースも過去のお客様の事例で多くありました。これは男性には外で浮気をしているという負い目があるため、家族サービスをいつもより行うことで補おうとする心理が働くと言われています。
何故か急にやさしくなった、家族サービスをしてくれるようになったという場合には、注意してみましょう。
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同僚との浮気を防ぐ方法
家庭をやすらぎの場にできるよう環境を整える
ベストセラー「話を聞かない男、地図が読めない女」によると、男性は狩り（仕事）が終わった後に家では静かに身体を休め、炎を見つめて過ごしたいという願望・習性をもって生まれてきているそうです。
出典：Amazon（https://www.amazon.co.jp/)
外での疲れを癒やし、安らぎを得たいと願う男性は、何らかの原因で居心地が悪いと感じてしまうと必然的に家から距離をおいてしまいがちです。外で安らぎを得られる場所があれば、そちらに行ってしまうことがあるかもしれません。
それが浮気という行動になってしまうことも少なからずあります。
夫婦でしっかりとコミュニケーションを取ることが大切となってきます。
ご主人が帰宅した際は、子供の事やご近所の事など伝えたいことは少し我慢をして、まずはお風呂をすすめるなど、安心してくつろげるように声をかけてみてはいかがでしょうか。普段ご主人が言いたくても言えなかった話など、より夫婦関係が深まる話ができるかもしれません。
普段と異なる生活スタイルを取る
一方、家庭にやすらぎがあっても、夫婦関係や生活スタイルが平凡でマンネリ化してしまい、刺激を求めて浮気に走ってしまう男性もいます。
結婚して子供ができると、子供中心の生活となってしまいます。休日に子供抜きで夫婦だけでお出かけするなど、普段と異なった休日を過ごしてみてはいかがでしょうか。
ふたりきりで過ごすことにより、別の女性とデートしたいという気持ちを抑えることができるかもしれません。また、普段の生活ではできないような深い会話ができることも多いようです。毎月日にちを決めてのデートがおすすめです。
最も大切なのは夫婦間コミュニケーション
夫の不満は、性格の不一致の問題かもしれませんし、性的な相性の問題かもしれません。夫婦間の問題深刻さは家庭によって様々です。
しかしながらどんな問題であろうが日頃から不満について解消できるよう、お互い何でも話し合える良い関係性を作っておくことがとても大切です。
ご主人が家に居づらくなって外にやすらぎを求める前に、夫婦間でできるところからコミュニケーションをしていくよう心がけたいものです。
同僚との浮気が発覚したらどうすべき？
同僚との浮気の証拠を集める
同僚との浮気が発覚した場合は、まず証拠を集めましょう。
今後離婚するのかあるいは夫婦関係を再構築するのか？
冷静に話し合うにはまず事実関係を明らかにする必要があります。
証拠がないと、浮気を認めない可能性もあります。そうなるといつまでたっても何の解決にも至らず、モヤモヤとした苦しい思いをするのは貴方です。まずは証拠を抑えましょう。
離婚する場合や、浮気相手に慰謝料請求する場合には「不貞行為」があったことを証明する必要があります。
ラブホテルの出入りの画像などがあれば問題ありませんが、ビジネスホテルや相手のマンションに１度出入りしただけでは「不貞行為」をしていたと認められないケースがほとんどです。
離婚するしないに関わらず、証拠は大切になってきます。プロの探偵を雇って証拠を抑えることをおすすめします。
パートナーと今後どうするのか冷静に話し合う
離婚をする場合
離婚をする場合には、夫と浮気相手の双方に慰謝料請求可能です。弁護士に相談し裁判によって解決すべきか、示談によって解決すべきか相談しましょう。
浮気が原因で離婚する場合の慰謝料請求金額の相場は「５００万〜１０００万円」が相場と言われています。
離婚をしない場合
離婚せずに夫婦関係を再構築したい場合には、「誓約書」の作成をおすすめします。
誓約書には、二度と浮気はしないことを誓わせ、浮気をした場合の慰謝料などの罰を記載します。また、相手にも同様に誓約書を書かせます。
離婚しない場合の慰謝料請求の相場は「５０万円〜１００万円」です。少ないと感じる方が多いと思いますが、これが現状です。
当事務所では提携弁護士と協業して、慰謝料請求の金額を上げるアドバイスを行っています。これまでも数多くの裁判の判決を勝ち取ってきましたので、ご安心ください。
浮気相手に慰謝料請求を書面で送付する
不貞行為の証拠を押さえることができたら、次は内容証明郵便で慰謝料請求を送付します。内容証明郵便とは、郵送で送った書面の内容と送達の事実を第３者が証明してくれるというものです。
内容証明郵便で送付すれば、「届いていない」という言い訳は通用しなくなりますし、相手に精神的なプレッシャーを与える事ができます。
これで相手が示談に応じれば、慰謝料請求は決着に向かうことでしょう。
相手が応じなければ、調停や裁判を申し立てる
もし慰謝料請求を送付しても相手が応じない場合には、調停や裁判で決着をつけることになります。
調停による決着
調停委員が間に入った話し合いのことで、話し合いがまとまれば調停調書が作成されます。
調停は比較的簡単で、弁護士に依頼しなくても安価に自分で行ないやすいという特徴があります。
ただし、相手がまったく話し合いに応じようとしない場合には根本的な解決には至らず、裁判での決着に移行する場合が多いようです。
裁判による決着
裁判による慰謝料請求は効力抜群です。証拠は公開されますので家族や親戚なども閲覧可能で、相手に与えるプレッシャーは相当なものです。
また、判決が下されれば支払いに強制力がありますので、相手の資産を強制的に差し押さえたりする事が可能となります。
ただし、裁判には時間がかかる傾向にありますので、示談と裁判でどちらがよいのかというのは判断が難しいところです。
当事務所では提携弁護士とタッグを組んで、状況に合わせ裁判も辞さないという態度で示談交渉に持っていく、などの方法で依頼者を全面的にサポートしております。
まとめ
今回の記事ではなぜ同僚と浮気に発展してしまうのか？心理学的な側面から解説してみました。
夫の外見や態度、残業時間や休日出勤などの変化などの兆候が見られたら、職場の同僚と浮気をしているかもしれません。
浮気が疑わしい場合には、まず事実関係を明らかにして今の現状を解決に導くことが大切です。
離婚せず再構築する、もしくは離婚して新たなスタートを踏み出す、いずれにせよ浮気の疑いがあるならば、勇気を出して行動することが貴方の幸せへの第一歩です。
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